CHI Polska S.A. nagrodzone certyfikacją Top Employers Polska 2012
Opublikowano: 26-03-2012
Czy wiesz która firma oferuje wyjątkowe warunki pracy? Kto gwarantuje świadczenia podstawowe, szkolenia i rozwój kariery zawodowej swoim pracownikom? Gdzie zatrudnieni otrzymują dodatkowe świadczenia i mają zapewnione najlepsze warunki pracy? Która firma została wyróżniona za swoją kulturę organizacyjną?
15 marca 2012 r. w Warszawie po raz trzeci w Polsce zostały przyznane nagrody Top Employers Polska 2012. Trzydzieści dwie polskie organizacje udowodniły, że są najlepszymi pracodawcami. CHI Polska S.A. już po raz drugi znalazła się w gronie odznaczonych firm. Certyfikat Top Employers trafia wyłącznie do tych pracodawców, którzy spełniają najwyższe standardy w dziedzinie HR.
– Badamy każdą część polityki i praktyki personalnej firm. Tylko ci pracodawcy, którzy ostatecznie spełnili nasze wymogi, otrzymali certyfikat – mówi Magdalena Kusik z Top Employers Polska – CHI Polska S.A. uzyskało wyjątkowo wysokie oceny w badaniu. To firma, która oferuje pracownikom m.in. szerokie możliwości rozwoju, przyjazną atmosferę pracy i atrakcyjny system bonusowy oparty na wskaźnikach sukcesu – dodaje.
W drodze obiektywnego badania realizowanego przez Instytut CRF określa się, czy dana organizacja spełnia wymogi i kwalifikuje się do prestiżowego certyfikatu Top Employers. Badając przedsiębiorstwa, Instytut CRF analizuje świadczenia podstawowe, świadczenia dodatkowe i warunki pracy, szkolenia i rozwój oraz rozwój kariery zawodowej i kulturę organizacyjną firmy. Badanie odbywa się w oparciu o obszerną listę pytań zadawanych menedżerom HR oraz audyt, przeprowadzany przez firmę Grant Thornton. Holenderskie Ministerstwo Gospodarki oświadczyło, że znak certyfikacji jest w 100% wiarygodny i rzetelny. Instytut CRF bada warunki pracy oraz pracodawców w 13 krajach już od 1991 roku.
– Przyznanie Certyfikatu Top Employers Polska 2012 jest dla nas ważnym wydarzeniem. CHI Polska S.A. zostało wyróżnione przede wszystkim za wyjątkowe warunki pracy. Szczególnie istotne jest dla nas docenienie naszej uczciwości wobec pracowników i systematycznej dbałości o ich rozwój.
W CHI Polska S.A. tworzymy zgrany zespół i dbamy o twórczą atmosferę pracy – mówi Joanna Zdanowicz, head of HR and people development CHI Polska S.A. – Oferujemy możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz elastyczne grafiki, które umożliwiają wielu naszym Pracownikom łączenie pracy i nauki. Radość czerpana z pracy z Klientem i umiejętność pracy w zespole są tym, czego szukamy w kandydatach podczas rekrutacji. Ważną częścią polityki personalnej CHI Polska S.A. są awanse wewnętrzne. Nasi Pracownicy mają pierwszeństwo w obejmowaniu stanowisk o wyższym stopniu odpowiedzialności. Podstawą decyzji o awansie są dotychczasowe wyniki pracy, postawa
oraz potencjalne możliwości danej osoby – dodaje.